29- السيد وزير القوى العاملة ورئيس اتحاد عمال مصر ووزير الخارجية

لمن يلجأ العاملين بالمنظمات الأهلية فى مصر فى حالة التعدى على حقوقهم؟

تلقى المركز شكوى من المواطن محمود على سلطان ، وتفيد شكواه بأنه كان يعمل لدى منظمة العمل الدولية بجمهورية مصر العربية وذلك أعتباراً من 1/3/1997 بمهنة مندوب علاقات عامة ،بمرتب شهرى قدره 1000 جنيه شهرياً ،وظل الطالب يقوم بعمله على خير وجه وبصفة مستمرة ولم يصدر ضده ثمة أحكام أو مخالفات .

إلا أنه بتاريخ 12/10/2003 فوجئ  بمنعه من دخول العمل وذلك بسبب فصله تعسفياً  بلا سابق انذار .

وقد حاول الشاكى مراجعة المنظمة فى شأن عودته إلى العمل أو استلام التعويض المقضى به حسب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لكن قوبل ذلك الطلب بالرفض.

وازاء ذلك حاول المركز حل هذه المشكلة ودياً وذلك بمقابلة أجراها مع  مدير المنظمة الدكتور / ابراهيم عوض  شارحين له  تفاصيل حالة الفصل التعسفى التى تعرض لها الطالب ومطالبين بحقوق العامل ،وقد قام هذا الأخير بتقديم وعوده لإنهاء هذا الخلاف واعطاء الشاكى قيمة التعويض المستحق لقانون العمل الجديد.

إلا أن مدير المنظمة قد تخلى عن هذه الوعود وامتنع عن وفاء الشاكى أياً من  مستحقاته.

وإزاء هذا الرفض من جانب مدير المنظمة فقد قام الشاكى بتاريخ 16/10/2003 بتحرير المحضر رقم 7951 لسنة 2003 ادارى قسم قصر النيل لاثبات واقعة فصله تعسفياً وامتناع المنظمة من اعطاءه مستحقاته المالية .

كذلك فقد تقدم بشكوى إلى مكتب عمل غرب (مكتب الزمالك) تحت رقم 223/84 فى 18/10/2003 ضد المنظمة مطالباً بوقف قرار الفصل وصرف المرتب وفى حالة عدم حل النزاع ودياً تحال الشكوى الى اللجنة الخماسية ، وحدد لنظر هذه الشكوى يوم 22/10/2003 وذلك لمنافشة الشكوى  . وفى هذا اليوم المحدد تقدم الشاكى لمكتب العمل لمباشرة الشكوى إلا أنه فوجئ بقيام مكتب العمل بمنعه من مباشرة الشكوى وذلك بدعوى ان المكتب غير مختص وقاموا بتهديد الشاكى بأنه لو أصر على ذلك فسوف يتم تمزيق أوراقه واعتقاله. فما كان من المركز إلا التقدم  بشكوى الشاكى إلى قسم الموسكى فى 23/10/2003 لتحرير محضر بهذه الواقعة ضد مكتب عمل غرب (مكتب عمل الزمالك) حيث قيدت تحت رقم 3974 ادارى الموسكى.

وبتاريخ 26/10/2003 ارسل مكتب عمل الزمالك خطاب إلى الشاكى ينبه عليه أن الشكوى المقدمة قد تم احالتها إلى الادارة العامة للعلاقات العمالية وذلك للاختصاص حيث أن المشكو فى حقه تعتبر جهة أجنبية وأن مكتب العلاقات العمالية هو المختص بذلك.

وقد توجه الشاكى إلى مكتب العلاقات العمالية وذلك لمباشرة الشكوى إلا أنه قد فوجئ بقيام هذا المكتب باخباره أن المكتب غير مختص وعليه التوجه إلى مكتب عمل الزمالك مرة أخرى .

وازاء هذا التضارب فى الاقوال بين مكتب عمل الزمالك ومكتب العلاقات العمالية فقد اقام الشاكى الدعوى رقم 2672 لسنة 2003 ضد منظمة العمل الدولية بمطالبته بمبلغ 000,100 جنيهاً تعويضاً عن الاضرار المادية والمعنوية من جراء فصله تعسفياً، وحدد لنظرها جلسة 28/12/2003 أمام اللجنة الاولى العمالية . وبعد اقامة هذه الدعوى المذكورة فقد فوجئ بقيام الادارة العامة للعلاقات الدولية بارسال خطاب للشاكى رداً على الشكوى ويفيد هذا الخطاب أن منظمة العمل الدولية تنكر علاقاتها بالشاكى وبوجود علاقة عمل بينها وبين الشاكى  على الرغم من وجود كافة المستندات مع الشاكى الدالة على قيام علاقة عمل بينه وبين المنظمة أهمها :

·   بطاقته الشخصية الصادرة من المنظمة والتى يعتبر بأنه موظف بمكتب منظمة العمل الدولية .

·   خطابات تفويض إلى البنك تفيد بأن الشاكى يعمل لدى المنظمة .

·   خطابات تفويض إلى جهات رسمية من وزارة الخارجية والداخلية وغيرها تقر بأن الشاكى ضمن العاملين بمكتب منظمة العمل الدولية .

ومع ذلك أنكرت المنظمة وجود علاقة عمل بينها وبين الشاكى وتمادت فى كذبها بأن الشاكى يعمل لدى جهة أخرى ذكرت أسمها فى الخطاب الصادر إلى وزارة القوى العاملة مما يدلل على وجود شبهة جنائية وتواطؤ واحتيال بين مكتب المنظمة فى الظاهر وصاحب هذه الشركة وهو ما سوف يدعو المركز إلى إقامة جنحة نصب على المسئولين بالمنظمة وهذه الشركة الشريكة.

العودة إلى القائمة