عقد مركز الارض لحقوق الانسان ورشة تدريبية لعمال حفر الآبار وحضر اللقاء أكثر من 27 من قيادات العمال وذلك فى اطار تحقيق هدفهم لتأسيس نقابة عمالية للدفاع عن مصالحهم المشتركة
وتحدث بالجلسة الاولى عبد الله المأمون باحث بمركز الأرض عن الأوضاع الراهنة فى مصر وحق التنظيم النقابى موضحاً الفروق بين الاحزاب والنقابات والجمعيات ومؤكداً على ضرورة تنظيم حقوق المنتجين فى مصر لنهضة البلاد وتقاسم الناتج القومى . وأكدت مشاركات الحضور أهمية الكفاح والنضال من اجل استكمال مهام الثورة فى ملاحقة الفاسدين وتطبيق مبادئ الثورة فى التوزيع العادل للسلطة والثروة . بعدها تم تقسيم الحضور الى مجموعات وبينت المجموعة الاولى أهداف النقابة وكانت كالتالى:
1- تحسين ظروف العمل ( ساعات العمل والأجازات والراحات والوجبات والنقل والسكن ).
2- التأمين الصحى للعمال
3- رعاية كبار السن من العمال
4- رفع أجور العاملين فى حفر الآبار
5- صرف تعويضات اصابات العمل ومعاشات للعمال
6- اعتماد مهنة حفر الآبار فى بطاقات الرقم القومى وإصدار التصاريح والتراخيص اللازمة للعمال حماية لحقوقهم
7- اقامة مشروعات اقتصادية لتحسين اوضاع الاعضاء
8- تمثيل الاعضاء امام كافة الهيئات القضائية وغيرها
9- توعية العمال بحقوقهم فى العمل اللائق والعيش الكريم
أما المجموعة الثانية فتحدثت عن شروط العضوية بالنقابة وكانت كالتالى:
• كل من يمتهن مهنة حفر الآبار بأجر
• ألا يقل سنه عن 18 سنه ولا يزيد عن 65 سنه.
• ألا يكون حائزاً لأرض زراعية تزيد عن فدان واحد
• الالتزام بسداد الاشتراك الشهرى وقدره خمسة جنيهات مصرية
• ألا يكون عضواً بمجلس ادارة الجمعية التعاونية الزراعية أو المجلس المحلى سابقاً أو أمناء الوحدات القاعدية للحزب الوطنى المنحل
واتفق المشاركون على ان تتضمن لائحة النقابة بعض العقوبات ومهام اجهزة النقابة ومسئوليات مجلس الادارة
وأعتمد المشاركون فى اللائحة دور وتوصيف أجهزة النقابة كالتالى:
- الجمعية العمومية : هى اعلى سلطة نقابية ومن سلطاتها وحدها اعداد الائحة وتعديلها وانتخاب مجلس الادارة أو عزل احد اعضائه فهى أعلى سلطة داخل النقابة . - مجلس الادارة : تم الاتفاق بين الحاضرين على ان يتم انتخابه من قبل الجمعية العمومية من سبعة اعضاء وحدود دوره فى القيام بتحقيق أهداف النقابة والعمل على دعم حقوق الاعضاء ومصالحهم
كما اتفق على ان تكون العقوبات كالتالى:
- تجميد عضوية العضو اذا ما تخلف عن سداد الاشتراكات أكثر من ثلاثة شهور على ان يعاد تنشيطها بمجرد المبادرة بالسداد.
- يتم حل مجلس الادارة بمعرفة الجمعية العمومية اذا اخل بأهداف النقابة أو عمل ضد مصالح الاعضاء
- يتولى مجلس الادارة تجميد عضوية أى من اعضائه فى حالة اخلاله بأهداف النقابة أو العمل ضد مصالحها على ان يتم عرض الامر على الجمعية العمومية فى اول اجتماع لها لأخذ قرار نهائى بشأن ذلك
ونظراً للظروف الراهنة فقد أعتبر المؤسسون هذه اللائحة تمهيدية ومؤقتة لحين إقرار لائحة شاملة مالية وإدارية يقرها جميع أعضاء الجمعية العمومية فى أول اجتماع لهم بعد التأسيس خلال السنة الاولى من الاشهار
وتم الاتفاق بينهم على تسجيل اوراق النقابة غداً بمكتب الوزارة وطلبوا من مركز الارض تنسيق ورش تدريبية حول كيفية ادارة النقابة والعمل المشترك كفالة لحقوق عمال حفر الآبار فى العمل اللائق ودعماً لحقوقهم فى التنظيم والعيش الآمن الكريم