ادارة النقابات والاتحادات

النقابة المستقلة هي منظمة عمالية مستقلة وديمقراطية يؤسسها العمال ويديرونها بأنفسهم من أجل:
1) الدفاع عن أنفسهم ومصالحهم في العمل عن طريق تحسين ظروف وشروط عملهم ومستوى معيشتهم
2) التعبير عن وجهات نظرهم في كافة القضايا الاقتصادية والاجتماعية الخاصة بوطنهم
3) التعبير عن وحدة مصالحهم على اختلاف انتماءاتهم وأديانهم وألوانهم ونوعهم (رجل - امرأة)
ويعتبر تأسيس النقابات أمر ضروري من أجل التوازن الاجتماعي وحرصا على التوزيع العادل للثروة في نظام الاقتصاد الحر فمن مصلحة أصحاب العمل الحصول على أقصى ربح بأقل التكاليف وبأقل قدر من التنازلات ، ومن مصلحة العمال الحصول على دخل لائق وعادل مقابل عملهم والخدمات التي يقدمونها ، وبسبب هذا التعارض بين المصالح أدرك العمال بالتجربة أن عليهم أن يتحدوا عبر نقابتهم لتقديم مطالبهم بشكل جماعي إلى أصحاب العمل، ومن هنا تشكل النقابة الأداة الطبيعية للعمال في التعبير عن مصالحهم ومطالبهم العادلة
إدارة النقابة
يجب على العمال اللذين أسسوا نقابة للدفاع عن مصالحهم العمل على الارتقاء بها على تنظيم دائم وقوي يدار بشكل فعال، وعلى أعضاء النقابة أن ينتخبوا نقابيين أكفاء في مراكز المسئولية النقابية ، ولا يتركونهم بل عليهم السهر على مراقبة هؤلاء المسئولين لتجنب التقصير ، وللتأكد من تطبيق القرارات التي يتخذونها بشكل ديمقراطي
إن تسيير أعمال النقابة ليس مسؤولية هؤلاء المسئولين المنتخبين بل هي وفي المقام الأول تعني الأعضاء أنفسهم، وعليهم أن يحيطوا المسئولية النقابية بكل المشاكل التي تحدث كما عليهم أن يكونوا مهتمين بما تفعله النقابة وبما لا تفعله وذلك لتأكيد سلطة الجمعية العمومية للعاملين على هؤلاء المسئولين المنتخبين
كما يجب على هؤلاء المسئولين النقابيين إدارة النقابة بهدف انجاز وتحقيق كافة المهام الموكلة إليهم ، وعليهم عدم التردد في طرح كافة الأمور للمناقشة مع الأعضاء إضافة إلى تشجيع الأعضاء على طرح الأسئلة والمشاركة الفعلية بالنقاش في جميع الأنشطة النقابية لما في ذلك من أهمية لضمان صحة عمل المنظمة النقابية وقوتها
ما هي المهام الملقاة على عاتق المسئولين النقابيين؟
المحافظة على محاضر جلسات الاجتماعات وحفظ القرارات التي تتخذها الهيئات النقابية والإدارية في المنشأة والمتعلقة بشئون العمال
السهر على تطبيق القوانين الأساسية سواء فيما يتعلق بتواريخ الاجتماعات المقررة أو غيرها من الأمور
تنفيذ القرارات المتخذة على مستوى مختلف الهيئات القيادية
تحصيل الاشتراكات وتقديم كشوف تحصيلها وتنظيم الحسابات والتصرف في أموال المنظمة النقابية طبقا للنظام الداخلي
إعداد التقارير المالية السنوية وحفظ نتائج الانتخابات و الإشراف على سير النزاعات الناشئة في مراكز العمل في الجهات المختلفة، وعلى المجلس التنفيذي للنقابة أن يضع في كل عام تقريرا سنويا عن نشاط النقابة في عام ، على أن يكون هذا التقرير حصيلة الجهود المشتركة لكل عضو من الأعضاء ، على أن يرفق بالتقرير الميزانية والحساب الختامي ويوزع على الأعضاء كوثيقة تتضمن نشاطها خلال عام ، ويتم وضع التقرير أمام القاعدة العمالية لوضع صورة محددة وواضحة ودقيقة لعمل المجلس حتى يمكن الحكم له أو عليه وتقييم نشاطه لتجديد الثقة به أو حجبها عنه كله أو بعضه
مهام ومسئوليات المكتب التنفيذي:
يقوم مجلس إدارة المنظمة النقابية في أول اجتماع له بانتخاب الهيئة التنفيذية للعمل اليومي (الرئيس ونوابه والأمين العام وأمين الصندوق ومساعديهم ) وهي الهيئة التي تقوم بتنفيذ قرارات مجلس الإدارة ولا تكتفي بذلك وإنما تقوم باقتراح السياسات والخطط المستقبلية
*مهام الرئيس
رئيس المنظمة النقابية هو واجهتها ، وهو الممثل الرسمي لها بحكم القانون ويختص بدعوة مجلس الإدارة والجمعية العمومية ويرأس اجتماعاتهما ويوقع على المستندات وتتحدد مسئولياته في
إقرار جدول أعمال جلسا مجلس الإدارة ومراقبة تطبيق قراراته
التوقيع على جميع العقود والشيكات وأوامر الصرف مع أمين الصندوق
التوقيع على جميع المراسلات ومحاضر مجلس الإدارة والجمعية العمومية مع الأمين العام البت في المشاكل العاجلة التي لا يمكن تأجيلها مع عرضها على المكتب التنفيذي للمنظمة النقابية
دعوة مجلس الإدارة والجمعية العمومية للاجتماع ورئاسة جلساتها
مهام الأمين العام:
يتشكل داخل المنظمة النقابية جهاز إداري دقيق ومنظم يشرف عليه الأمين العام ويمكن حصر العمل الإداري للأمين العام فيما يلي:
إعداد سجل قيد الأعضاء
إعداد التقرير السنوي عن نشاط النقابة
إعداد جدول الأعمال بالاشتراك مع الرئيس
توجيه الدعوات لحضور الاجتماعات مرفقا بها جدول الأعمال
إعداد محاضر جلسات مجلس الإدارة وتتضمن ما يلي:
- أسباب الانعقاد أو الهدف من الاجتماع
مكان وتاريخ وزمان الاجتماع
تحديد رئاسة الاجتماع وسكرتاريته
عدد الحاضرين وأسماءهم وعدد المتغيبين بعذر وأسمائهم
قانونية الاجتماع أو عدم قانونيته بناء على عدد الأعضاء الحاضرين
جدول الأعمال على أن يحتوي ملخص المناقشات التي دارت
القرارات التي اتخذت وعدد الأصوات التي حصل عليها كل قرار
توقيع رئيس الاجتماع والأمين العام وجميع الأعضاء بالإضافة إلى العمل اليومي الخاص بالمكاتبات والمراسلات حيث يقوم بإعدادها والتوقيع عليها مع الرئيس وتسجيلها إلى الجهة المختصة
*مهام أمين الصندوق:
أمين الصندوق هو المسئول عن النواحي المالية في المنظمة النقابية فهو المسئول عن الموارد المالية وسلامة إنفاقها في مصادرها ألمحدده لها قانونا ، وهو المسئول عن حفظ المستندات المالية التي يترتب عليها التزامات مالية وتقديم التقرير الشهري عن الحالة المالية للمنظمة النقابية إلى مجلس الإدارة وعليه خصوصا:
أن يشرح لمجلس الإدارة الحالة المالية وعليه أن يوضح جوانب الإسراف المالي في حالة حدوثه وإثبات ذلك في محضر الجلسة
ألا يقوم بالصرف إلا مقابل مستند يثبت واقعة الصرف
وعليه إمساك دفاتر الإيرادات والمصروفات ودفتر قيد الشيكات ودفتر قيد المنقولات
والعقارات وغيرها من العهد ودفتر خاص بالتعامل مع البنك لقيد المصروفات والتحصيلات ودفتر السلف النقدية للأعضاء
استخراج الإيصالات أذون الصرف وحفظها
الإشراف على الجرد السنوي وتقديم تقرير بالنتيجة إلى مجلس الإدارة
إعداد حساب الإيرادات والمصروفات تمهيدا لمراجعته بمعرفة مراقب الحسابات ووضع التقرير النهائي عنها
إعداد موازنة السنة المقبلة بالاشتراك مع الرئيس والأمين والأمين العام
إن مجلس الإدارة لا يمارس اختصاصاته خلال جلسات الاجتماع لأن وقت الجلسة لا يتسع لذلك، لذلك فإن الأمر يستلزم تقسيم العمل بين أعضاء مجلس الإدارة لإتاحة الفرصة أمام دراسة عميقة للموضوعات المعروضة على المجلس ولزيادة نسبة الجماعية في العمل، وفي النهاية فإن ذلك يؤدي إلى التخصص في دراسة الموضوعات وزيادة الموضوعية والفاعلية في العمل
طلال شكر
نقابى واحد مؤسسى اللجنة التنسيقية

العوده إلى القائمه